Categorie: Gezondheid in het Werk

Werk op maat blijft beste remedie tegen ziekteverzuim

See on Scoop.it – Duurzame inzetbaarheid en Vitaliteit ‘Als we mensen echt langer aan de slag willen houden, moeten we ervoor zorgen dat ze zich goed voelen op hun werkplek, dat ze hun talenten voldoende kunnen ontplooien en dat ze regelmatig nieuwe dingen bijleren’, schrijft N-VA-Kamerlid Nadia Sminate. LifeHappens – Fred Rust’s insight: Het is […]

‘Leefstijl medewerker gedeelde verantwoordelijkheid’

See on Scoop.it – Duurzame inzetbaarheid en Vitaliteit Werkgevers mogen hun medewerkers op de gevolgen van ongezond gedrag wijzen als die leefstijl gevolgen heeft voor het werk. Dat vindt een meerderheid van de HRM-professionals in een peiling van Platform Duurzame Inzetbaarheid. See on www.skipr.nl

Wat kunt u doen bij frequent ziekteverzuim?

See on Scoop.it – Duurzame inzetbaarheid en Vitaliteit Als een werknemer regelmatig ziek is, kan dit voor een behoorlijke verstoring van het productieproces zorgen. Toch mag u een werknemer die frequent verzuimt niet zomaar ontslaan. Het is belangrijk dat u met de werknemer in gesprek blijft en hier goede verslagen van maakt. Daarnaast moet u […]

Ziekteverzuim laagst in horeca

See on Scoop.it – Duurzame inzetbaarheid en Vitaliteit In tijden van crisis is er veel minder ziekteverzuim, dat was al bekend. Werknemers zijn immers bang hun baan te verliezen wanneer het bedrijf moet reorganiseren. In de horeca was het verzuim met 2,2 procent bovendien het laagst van alle sectoren. UIt onderzoek van hoogleraar IJmert Kant […]

Burn-out: alsof iemand anders de schuld geven iets zal oplossen

See on Scoop.it – Stress en burnout De kleine boksmatch tussen Wouter Van Besien (Groen) en Karel Van Eetvelt (Unizo) over burn-out bezorgde me gisteren tijdens het Radio 1-programma ‘De ochtend’ een klein stressmoment. Sommigen zouden over een arbeidsongeval durven te spreken. Dat gaat de werkgever zowaar geld kosten. LifeHappens – Fred Rust’s insight: Het […]

Bewust risico lopen in het weekend moet je voelen in je portemonnee

See on Scoop.it – Duurzame inzetbaarheid en Vitaliteit De wetgeving rond ziekteverzuim maakte in de afgelopen decennia dat de lasten van ziek zijn werden afgewenteld op ons sociale vangnet. De werknemer betaalde weliswaar door zijn werknemerspremies maak koppelde dat in de praktijk niet aan de gevolgen van zijn feitelijke verzuim. See on lifehappens.nl

Bewust risico lopen in het weekend moet je voelen in je portemonnee

De wetgeving rond ziekteverzuim maakte in de afgelopen decennia dat de lasten van ziek zijn werden afgewenteld op ons sociale vangnet. De werknemer betaalde weliswaar door zijn werknemerspremies maak koppelde dat in de praktijk niet aan de gevolgen van zijn feitelijke verzuim. Nu de overheid een stap terugdoet en meer aan de markt overlaat (lees: de werkgever) […]

Ziekteverzuim blijft in 2013 op 3,8% hangen

See on Scoop.it – Duurzame inzetbaarheid en Vitaliteit In 2013 is het gemiddelde ziekteverzuim gestabiliseerd. Met een gemiddeld ziekteverzuimpercentage van 3,8% over heel 2013 is het ziekteverzuim gelijk gebleven aan het gemiddelde ziekteverzuim in de eerste helft van 2013, maar gedaald ten opzichte van 2012. Toen was het percentage nog 4,1%. Uit de analyse van […]

‘Een kortere werkweek maakt iedereen blij’

See on Scoop.it – Duurzame inzetbaarheid en Vitaliteit Bij een werkweek van 15 uur verdwijnen stress en arbeidsongeschiktheid als sneeuw voor de zon, schrijft socioloog Inge Varekamp. Meer participeren op … LifeHappens – Fred Rust’s insight: Het nieuwe motto wordt: ‘eerlijk zullen we alles delen’. Dat geldt voor welvaart, werkgelegenheid en materiele mogelijkheden. Volledige werkgelegenheid […]