See on Scoop.it – Lifecoach De discussie over flexibiliteit gaat vaak over de flexibiliteit van werknemers. Zij zouden moeten kunnen omgaan met steeds maar wisselende arbeidsomstandigheden, zij zouden breder inzetbaar moeten zijn en moeten begrijpen dat wisselende economische omstandigheden ook betekent het accepteren van andere arbeidsvoorwaarden. Dat stelt Jan Walburg, directeur van het Trimbos Instituut, […]
Sinds begin van de jaren 90 is de werkdruk in Nederland ongezond hoog. Tijd dus voor een vakbondsaanpak waarin werknemers zélf de regie in handen nemen: de vakbondscampagne ‘Druk de Werkdruk’ 40% van de deelnemers aan de Vakbonds Enquête Arbeidsomstandigheden van eind 2010, vinden dat de vakbond extra aandacht aan het onderwerp werkdruk zou moeten besteden. Nummer […]
See on Scoop.it – Stress en burnout De arbeidsmarkt levert steeds meer zieke mensen af. Het voortdurend moeten ‘managen’ van ‘je eigen merk’ eist zijn tol, schrijft Rutger Bregman.. See on www.loopbaanconsult.com
How happy are you?How much has your company grossed this quarter?Which question is more important to you? Richard Branson shares his ideas with you ! See on www.linkedin.com
Werk, kinderen, sport en een sociaal leven zijn doorgaans niet makkelijk te combineren. Hoe voorkomt u dat u na een lange werkdag uitgeput op de bank in slaap valt? Verbeter uw work life balance om stress en moeheid te bestrijden. See on www.elsevier.nl
Week van de Mentale Gezondheid op het Werk 26 t/m 30 november 2012 Gezondheid is van primair belang voor de duurzame inzetbaarheid van werknemers. En daarmee cruciaal voor participatie op de arbeidsmarkt en in de samenleving. Omgekeerd kan werk ook bijdragen aan een evenwichtig en gezond bestaan. Psychisch belastende werkzaamheden zijn belangrijke veroorzakers van ziekteverzuim […]
See on Scoop.it – Stress en burnout BREUKELEN – Verhoogt bevlogenheid van werknemers de productiviteit? Nyenrode Business Universiteit krijgt een nieuwe leerstoel die gericht is op onderzoek naar de relatie tussen bevlogenheid en productiviteit. See on www.nu.nl
Spannend, een nieuwe baan. Je moet je inlezen, lunchen met nieuwe collega’s en bellen met klanten. Van alles komt op je af. Voor veel werknemers is ook de nieuwe bedrijfscultuur even wennen. See on www.elsevier.nl
See on Scoop.it – Stress en burnout AMSTERDAM – Van de Nederlandse bevolking is naar schatting 5 procent workaholic. Dat blijkt uit onderzoek van de Universiteit Utrecht. See on www.nu.nl
Beroepsziekten worden steeds beter erkend en gemeld, maar deze aandacht leidt niet tot een afname van de risico’s op de werkvloer. In 2011 was er sprake van een lichte stijging tot ongeveer 300 meldingen per 100 duizend werkenden. In 2010 was dat nog 260. Dit blijkt uit het rapport ‘Beroepsziekten in Cijfers 2012’ van het […]
See on Scoop.it – Stress en burnout Steeds meer jonge werknemers tussen de 18 en 24 jaar melden zich ziek door stress op het werk. Hiermee lijkt een nieuwe trend tot stand te komen. Het lijkt in eerste instantie vreemd omdat jonge mensen vitaler zijn. Beluister ook het FunX interview met psychologe Saskia de […]
See on Scoop.it – Stress en burnout AMSTERDAM – Stress op de werkvloer kan door werknemers op verschillende manieren te lijf worden gegaan: boos worden bijvoorbeeld, of even van de werkplek weglopen. See on www.nu.nl
Leidinggevenden kunnen veel meer invloed uitoefenen op verzuimcijfers dan nu het geval is. Het arboned 365 constateert dat in 2011 het psychisch verzuim toenam. See on www.managersonline.nl
See on Scoop.it – Stress en burnout AMSTERDAM – Met name oudere werknemers hebben een grotere kans op een zogenoemde bore-out (ziek worden van verveling) als werkgevers de signalen van deze aandoening niet op tijd in de gaten krijgen. See on www.nu.nl
Bevlogenheid is de tegenhanger van burnout. Volgens de Nederlandse onderzoeker Schaufeli staat de term voor : het benutten van het ‘zelf’ van organisatieleden bij het vervullen van hun werkrol. Hij bedoelt daarmee dat werknemers die hun eigen interesses en sterke punten kunnen inzetten in het werk, zich vitaler zullen voelen. Dit zal hen vervolgens beschermen […]