Categorie: Vitaliteit en Duurzame Inzetbaarheid

Duurzaam inzetbaar met nieuwe Loopbaanspiegel

See on Scoop.it – Duurzame inzetbaarheid en Vitaliteit De Loopbaanspiegel is vernieuwd. Deze vragenlijst van FNV maakt werknemers bewust van de mogelijkheden om hun eigen duurzame inzetbaarheid te verbeteren. Duurzame inzetbaarheid biedt ook voordelen aan de werkgever, zoals gemotiveerde werknemers die langer door kunnen werken en weinig verzuim. Zorg er dus voor dat het takenpakket […]

Jonge professional wil zichzelf kunnen zijn op zijn werk

See on Scoop.it – Duurzame inzetbaarheid en Vitaliteit Jonge talenten zijn bijna niet meer vast te houden dit jaar. Twee van elke drie jonge professionals in loondienst geeft aan binnen nu en een jaar op zoek te gaan naar een andere baan. Acht van elke tien verwacht buiten het bedrijf te moeten zoeken. Gebrek aan […]

Morituri te salutant! Zij die gaan sterven groeten U!

See on Scoop.it – Duurzame inzetbaarheid en Vitaliteit Morituri te salutant. Een heftig opschrift boven de denkbeeldige speech over duurzaamheid die ik zou willen houden voor een ieder die het aangaat. Is duurzaamheid dan een zaak van leven en dood? Duurzame ontwikkeling sluit aan op de behoeften van het heden, zonder het vermogen van toekomstige […]

Online stressmanager corporatiesector

See on Scoop.it – Duurzame inzetbaarheid en Vitaliteit Voortaan beschikken corporaties over een nieuwe ‘tool’ bij de aanpak van werkdruk. De Stressmanager is een online programma voor medewerkers van corporaties die zelf hun stress- en energiemanagement willen verbeteren.   See on flowweb.nl

Werk metaalbewerkers gaat ingrijpend veranderen

See on Scoop.it – Duurzame inzetbaarheid en Vitaliteit LifeHappens – Fred Rust’s insight: In opdracht van Koninklijke Metaalunie heeft OOM (Opleidings- en ontwikkelingsfonds Metaalbewerking) het rapport ‘De metaalmedewerker van morgen’ opgesteld. Het bevat een kwalitatief onderzoek naar de visie van bedrijven over welke kennis en vaardigheden werknemers in de metaal over vijf tot tien jaar […]

Duurzame inzetbaarheid in de praktijk – deel 1

See on Scoop.it – Duurzame inzetbaarheid en Vitaliteit Duurzame inzetbaarheid is een combinatie van 3 elementen, zijnde: vitaliteit, werkvermogen en employability. Vitaliteit staat voor het hebben van de nodige energie en fitheid om aan het werk te blijven. Werkvermogen is de mate waarin men fysiek, psychisch en sociaal in staat is om te werken. Employability […]

Hou je loopbaan een spiegel voor

See on Scoop.it – Duurzame inzetbaarheid en Vitaliteit De FNV wil graag meewerken aan duurzame inzetbaarheid. De vakbond heeft daarom een nieuwe versie ontwikkeld van de Loopbaanspiegel. Een zelfhulpinstrument dat werknemers kan helpen bij het kiezen voor cursussen, stages of het wisselen van werk. De Loopbaanspiegel is een vragenlijst die werknemers aan het denken zet: […]

Duurzame Inzetbaarheid: preso FNV Bondgenoten

See on Scoop.it – Duurzame inzetbaarheid en Vitaliteit We willen allemaal duurzaam inzetbaar zijn of worden. Maar kiezen we dan wel voor de juiste handelingen en weten we überhaupt wat we verstaan onder duurzame inzetbaarheid? See on www.slideshare.net

Werkstress beroepsziekte nummer 1

See on Scoop.it – Stress en burnout Stress op of over het werk is de meest voorkomende beroepsziekte in Nederland. Ongeveer een derde van het ziekteverzuim wordt veroorzaakt door werkgerelateerde psychische klachten. Dat blijkt uit een brief van minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) aan de Tweede Kamer.   De werkgerelateerd psychische klachten worden […]