Categorie: Vitaliteit en Duurzame Inzetbaarheid

RUG en UMCG werken aan duurzame inzetbaarheid oudere werknemers

See on Scoop.it – Duurzame inzetbaarheid en Vitaliteit Hoe kunnen we ervoor zorgen dat werknemers in Noord-Nederland langer, gezonder en productiever kunnen doorwerken? Die vraag staat centraal in het nieuwe onderzoekscentrum SPRINT@Work, waarin de Rijksuniversiteit Groningen en het UMCG samen met het bedrijfsleven en andere kennisinstellingen werken aan duurzame inzetbaarheid van de vergrijzende beroepsbevolking. See on […]

Duurzame inzetbaarheid: gedeelde verantwoordelijkheid

See on Scoop.it – Duurzame inzetbaarheid en Vitaliteit Werknemers moeten constant nadenken over en investeren in hun loopbaan. Ze moeten niet alleen studeren maar ook fysiek fit blijven.De vraag die nu opdoemt is: moeten werknemers hier op eigen initiatief mee aan de slag of moeten werkgevers juist het voortouw nemen?   In onderstaande video behandelen […]

Congres over duurzame inzetbaarheid

See on Scoop.it – Duurzame inzetbaarheid en Vitaliteit Op 17 juni 2014 vindt weer het Congres Over Duurzame Inzetbaarheid plaats. Ook dit jaar zal Aukje Nauta deze dag de rol vervullen van dagvoorzitter. Daarnaast zullen een aantal interessante sprekers invulling geven aan het plenaire programma en kunt u in de sessies weer terecht voor inspiratie, […]

De ElkeDagBeterAward 2014 van MKB Nederland

See on Scoop.it – Duurzame inzetbaarheid en Vitaliteit Voor het tweede jaar organiseert MKB-Nederland de ElkeDagBeter Award, de award voor het bedrijf dat het meest duurzaam met zijn werknemers omgaat. Inschrijven kan tot 1 april 2014. De Award is onderdeel van de campagne ElkeDagBeter.nu. Ondernemers die mee willen doen, vullen de ElkeDagBeterScan in op de […]

Hoe effectief slaap jij?

See on Scoop.it – Lifecoach Dit gastartikel is geschreven door Alex Schuitemaker, oprichter van de website InSlaap.nl. Dit artikel is speciaal voor iedereen zónder slaapproblemen. Voo See on lifehacking.nl

Inspirerende manager geeft energie en verlaagt werkdruk

See on Scoop.it – Duurzame inzetbaarheid en Vitaliteit Om medewerkers te motiveren, moeten managers meer oog krijgen voor het ‘energiegevend proces’, waarin energiebronnen op het werk resulteren in bevlogenheid. De tegenhanger is het ‘energievretend proces’, waarin stressoren en een gebrek aan energiebronnen tot stress en burnout leiden. LifeHappens – Fred Rust’s insight: Nederland is vooral […]

Nationaal onderzoek blijft records breken

See on Scoop.it – Duurzame inzetbaarheid en Vitaliteit De vraag of duurzame inzet actueel is, zullen we niet meer stellen. Die heeft u al beantwoord door mee te doen met het nationaal onderzoek. Vanaf de start hebben tot nu toe ruim 5400 deelnemers hun mening gegeven over duurzame inzetbaarheid, kortom over anders, langer, en gezonder […]

Ziekteverzuim blijft in 2013 op 3,8% hangen

See on Scoop.it – Duurzame inzetbaarheid en Vitaliteit In 2013 is het gemiddelde ziekteverzuim gestabiliseerd. Met een gemiddeld ziekteverzuimpercentage van 3,8% over heel 2013 is het ziekteverzuim gelijk gebleven aan het gemiddelde ziekteverzuim in de eerste helft van 2013, maar gedaald ten opzichte van 2012. Toen was het percentage nog 4,1%. Uit de analyse van […]

‘Een kortere werkweek maakt iedereen blij’

See on Scoop.it – Duurzame inzetbaarheid en Vitaliteit Bij een werkweek van 15 uur verdwijnen stress en arbeidsongeschiktheid als sneeuw voor de zon, schrijft socioloog Inge Varekamp. Meer participeren op … LifeHappens – Fred Rust’s insight: Het nieuwe motto wordt: ‘eerlijk zullen we alles delen’. Dat geldt voor welvaart, werkgelegenheid en materiele mogelijkheden. Volledige werkgelegenheid […]

Duurzame inzetbaarheid vraagt om transparant en rechtvaardig HR-beleid

See on Scoop.it – Duurzame inzetbaarheid en Vitaliteit Duurzame inzetbaarheid wordt vaak vertaald als ‘het gezond aan het werk houden van de oudere werknemer’, maar in de kern gaat duurzame inzetbaarheid om het vormgeven van een loopbaan. Daarmee kan een organisatie niet vroeg genoeg beginnen. Een transparant en rechtvaardig HR- beleid vormt daarvoor een stevig […]

Wordt ‘oud’ het nieuwe jong?

See on Scoop.it – Duurzame inzetbaarheid en Vitaliteit Het aantal congressen over duurzame inzetbaarheid is niet te tellen, congressen overigens, waar meestal types zoals u en ik het woord voeren (hoogopgeleid, goede baan, bestuurlijke en/of beleidsverantwoordelijkheid en vaak ook al wat ouder). Loodgieters of bouwvakkers zie ik toch weinig achter de katheder staan en ik […]

Europees bedrijfsleven zet extra in op coaching

See on Scoop.it – Duurzame inzetbaarheid en Vitaliteit Slechts 3 procent van de bedrijven geeft aan dat hun performance management programma’s daadwerkelijk waarde toevoegen. 28 procent van de Europese bedrijven heeft hun beoordelingsprogramma’s het afgelopen jaar daarom aangescherpt. See on www.penoactueel.nl

Eeuwig Jong

See on Scoop.it – Duurzame inzetbaarheid en Vitaliteit In de Verenigde Staten en Nederland zijn wetenschappers druk bezig om de mysteries rondom veroudering te ontrafelen. We willen niet het eeuwige leven maar de eeuwige jeugd. See on tvblik.nl